В экономической теории заработная плата рассматривается как важный элемент системы распределения доходов, связанный с факторами производства. Рассмотрим место заработной платы в структуре производственных факторов и ее экономическую природу.
Содержание
Основные факторы производства
| Фактор производства | Вознаграждение |
| Труд | Заработная плата |
| Земля | Рента |
| Капитал | Процент |
| Предпринимательские способности | Прибыль |
Заработная плата как факторный доход
Заработная плата представляет собой:
- Вознаграждение за использование фактора "труд"
- Цену рабочей силы на рынке труда
- Долю работника в созданном продукте
Виды заработной платы
По форме выплаты
- Номинальная - денежная сумма выплат
- Реальная - покупательная способность заработка
По способу начисления
| Повременная | За отработанное время |
| Сдельная | За количество произведенной продукции |
| Смешанная | Комбинация разных систем |
Факторы, влияющие на размер заработной платы
- Квалификация и производительность труда
- Спрос и предложение на рынке труда
- Условия труда и его сложность
- Региональные и отраслевые особенности
- Государственное регулирование
Экономическая природа заработной платы
В различных экономических теориях:
- Классическая школа: цена труда
- Марксизм: стоимость рабочей силы
- Современные теории: результат рыночного равновесия
Важно различать:
Заработная плата как факторный доход относится к выплатам за труд наемных работников, тогда как доходы предпринимателей учитываются в факторе "предпринимательские способности".
Функции заработной платы
| Воспроизводственная | Обеспечение жизнедеятельности работника |
| Стимулирующая | Мотивация к эффективному труду |
| Распределительная | Участие в распределении национального дохода |
