Заработная плата работника подвергается обязательным и дополнительным удержаниям, которые регулируются трудовым и налоговым законодательством. Рассмотрим основные виды вычетов из зарплаты.
Содержание
Обязательные удержания
| Вид удержания | Размер | Основание |
| НДФЛ (налог на доходы) | 13% (для резидентов) | Налоговый кодекс РФ |
| Страховые взносы | 30% от ФОТ | Закон № 125-ФЗ |
Страховые взносы включают:
- Пенсионное страхование (22%)
- Медицинское страхование (5.1%)
- Социальное страхование (2.9%)
- Травматизм (0.2-8.5%)
Дополнительные удержания
- Алименты (до 70% от зарплаты)
- Погашение кредитных обязательств
- Возмещение материального ущерба
- Профсоюзные взносы (при наличии членства)
- Погашение излишне выплаченных сумм
Особые случаи удержаний
| Ситуация | Максимальный размер |
| Исполнительные листы | До 50% от зарплаты |
| Неотработанный аванс | 20% от зарплаты |
| Компенсация ущерба | Среднемесячный заработок |
Что нельзя удерживать из зарплаты
- Компенсационные выплаты (за вредные условия)
- Пособия по беременности и родам
- Детские пособия
- Материальную помощь в особых случаях
Порядок удержаний
- Сначала удерживается НДФЛ
- Затем производятся обязательные удержания по исполнительным документам
- Далее - удержания по инициативе работодателя
- В последнюю очередь - удержания по заявлению работника
Суммарный размер всех удержаний не может превышать 70% от заработной платы в общем случае, а при наличии алиментных обязательств - 50% (в исключительных случаях до 70%).
