Самозанятые граждане имеют ограниченные возможности по найму работников. Рассмотрим правовые нормы и альтернативные варианты привлечения помощников.
Содержание
Правовой статус самозанятого
| Параметр | Ограничение |
| Наем работников | Запрещен законом о самозанятости |
| Штатные сотрудники | Не допускается |
| Гражданско-правовые договоры | Разрешено с другими самозанятыми |
Альтернативные варианты сотрудничества
- Привлечение подрядчиков:
- Заключение договора ГПХ
- Оплата по факту выполнения работы
- Работа с другими самозанятыми:
- Взаимные расчеты через приложение "Мой налог"
- Выставление чеков за услуги
- Аутсорсинг:
- Передача задач специализированным компаниям
Налоговые последствия найма помощников
- При превышении лимита в 2.4 млн рублей - потеря статуса
- Необходимость регистрации ИП или ООО
- Обязанность уплаты страховых взносов за работников
- Ответственность за нарушение трудового законодательства
Как правильно оформлять подрядчиков
| Тип договора | Условия |
| Договор ГПХ | Только с самозанятыми или юридическими лицами |
| Агентский договор | С указанием конкретных поручений |
| Договор подряда | На выполнение разовой работы |
Переход в другой налоговый режим
- Регистрация ИП:
- Подача заявления в ФНС
- Выбор системы налогообложения
- Открытие ООО:
- Подготовка учредительных документов
- Внесение уставного капитала
- Автоматическое прекращение статуса самозанятого:
- При найме первого работника
Перед расширением деятельности рекомендуется проконсультироваться с налоговым специалистом для выбора оптимальной организационно-правовой формы.
