Невыплата заработной платы при увольнении является нарушением трудового законодательства. В такой ситуации работник имеет право на защиту своих интересов через различные инстанции. Рассмотрим пошаговый алгоритм действий.

Содержание

Порядок действий при невыплате зарплаты

  1. Фиксация факта невыплаты
  2. Досудебное урегулирование
  3. Обращение в контролирующие органы
  4. Судебное разбирательство
  5. Исполнительное производство

1. Фиксация факта невыплаты

  • Получите письменное подтверждение увольнения (приказ)
  • Запросите расчетный лист с указанием всех начислений
  • Сохраните трудовой договор и дополнительные соглашения
  • Соберите доказательства фактической работы (графики, задания)

2. Досудебное урегулирование

ДействиеСроки
Направление письменной претензии работодателю10 рабочих дней на ответ
Обращение в профсоюз (если есть)Согласно уставу организации

3. Обращение в контролирующие органы

Трудовая инспекция

  • Подача жалобы в течение 3 месяцев с момента нарушения
  • Проверка работодателя в течение 30 дней
  • Возможность наложения штрафа на организацию

Прокуратура

  • Обращение при наличии признаков уголовного преступления
  • Срок рассмотрения - до 30 дней
  • Возбуждение уголовного дела по ст. 145.1 УК РФ

4. Судебное разбирательство

Что требоватьОснование
Невыплаченную зарплатуСтатья 136 ТК РФ
Компенсацию за задержкуСтатья 236 ТК РФ (1/150 ключевой ставки ЦБ)
Моральный вредСтатья 237 ТК РФ

Сроки обращения за защитой

  • Трудовая инспекция - 3 месяца с даты нарушения
  • Суд - 1 год с момента невыплаты
  • Уголовная ответственность - 2 года с даты нарушения

Важные нюансы

При обращении в суд госпошлина не взимается. Рекомендуется привлекать свидетелей и собирать максимальное количество письменных доказательств. В случае банкротства работодателя требования по зарплате удовлетворяются в первую очередь.

Профилактические меры

  • Регулярно проверяйте выплаты по ведомостям
  • Требуйте письменные объяснения при задержках
  • Храните копии всех финансовых документов
  • Обращайтесь за защитой при первых нарушениях

Запомните, а то забудете

Другие статьи

Триколор: сила сигнала нет - что делать и прочее